نیروی کار کمتر: با هزینه‌های هنوز بالا و بودجه کم، بنیان‌گذاران به استخدام خود ادامه می‌دهند

از




کارکنان ناب جایگزین استخدام و امید شده اند، زیرا استارت آپ ها به جای متخصصانی که ممکن است کمتر از آنها استفاده شود، به دنبال “چاقوهای ارتش سوئیس” هستند.

دیدگاهتان را بنویسید