تحقیقات جهانی جدید نشان می دهد که ممکن است زمان بازنشستگی مهارت های “سخت” و “نرم” باشد



برای افزایش شانس رشد بلندمدت، شرکت‌ها باید در سیستم توسعه مهارت‌های خود تجدید نظر کنند.

دیدگاهتان را بنویسید