معماری سازمانی چه می کند؟

اگر در نظر دارید شرکت خود را تقویت کنید استراتژی دادهممکن است اصطلاح «معماری سازمانی» را شنیده باشید. اما Enterprise Data Architecture چیست، چگونه کار می کند و آیا برای نیازهای شرکت شما مناسب است؟

در این راهنما، معماران داده ما معماری سازمانی را از مزیت های آن گرفته تا افرادی که به آن نیاز دارند و حتی نمونه هایی از نحوه استفاده از آن در گذشته را ابهام زدایی می کنند و به شما این امکان را می دهد که به وضوح قضاوت کنید که آیا این رویکرد برای شماست یا خیر.

معماری سازمانی چیست؟

معماری سازمانی بر روی “تصویر بزرگ” تمرکز می کند. چگونه همه چیز به جای تمرکز بر عناصر فردی، با اهداف کلی استراتژیک کسب و کار شما هماهنگ است. روی دیگر سکه که بر تحویل پروژه خاص تمرکز دارد، معماری راه حل است. معماری سازمانی و معماری راه حل ها دست به دست هم می دهند و تلاش ها در زمینه معماری سازمانی بنیادی برای اطمینان از اینکه راه حل های فردی با تصویر بزرگ تر همسو هستند و اهداف کسب و کار شما را برآورده می کنند، سود زیادی به همراه خواهد داشت.

یک معمار سازمانی چه کاری انجام می دهد؟

یک معمار سازمانی به کسب و کار شما به طور کامل نگاه می کند، از جمله داده ها و فرآیندهای موجود، کارگران، مشتریان و پایگاه مشتری، محصولات و خدمات ارائه شده، و مهمتر از همه، اهداف کوتاه و بلند مدت شما.

سپس معمار مجموعه‌ای از قابلیت‌ها، استانداردها و نقشه‌های راه را با اهداف کسب‌وکار شما، از جمله تمام راه‌حل‌های داده‌ای که برای پیاده‌سازی نیاز دارید، تعریف می‌کند. این می تواند شامل یک پلت فرم داده جدید یا بهینه شده، ابزارهای هوش مصنوعی، همگام سازی سیستم و غیره باشد. نتیجه؟ مسیری بسیار هموارتر از جایی که شرکت شما قرار دارد تا جایی که می‌خواهد با داده‌ها باشد، در حالی که افراد و تغییرات فرآیند مورد نیاز در طول مسیر را نیز در نظر می‌گیرد.

چه کسی از معماری داده های سازمانی سود می برد؟

اگر یک چشم انداز تجاری پیچیده با تعدادی قطعات متحرک دارید، اتخاذ یک رویکرد معماری سازمانی می تواند تضمین کند که هر قسمت به کار خود در هماهنگی ادامه می دهد. این بدان معنی است که مشاغل بزرگ تقریباً همیشه به معماری سازمانی نیاز دارند.

کسب و کارهای متوسط ​​اغلب نیاز خود را به رویکرد سازمانی دست کم می گیرند. با این حال، اگر شرکت شما دارای تعداد زیادی کارمند یا چندین بخش باشد، معماری سازمانی احتمالاً رویکردی است که برای هماهنگ نگه داشتن همه چیز و همه افراد به آن نیاز دارید.

حتی کسب‌وکارهای کوچک‌تر نیز می‌توانند از جنبه‌های معماری سازمانی بهره‌مند شوند، نکته کلیدی این است که بخش‌هایی را انتخاب کنید که به شما کمک می‌کنند به اهداف خود به شیوه‌ای استراتژیک دست یابید، بدون اینکه تحت تأثیر یک چارچوب پیچیده قرار بگیرید.

مزایا و معایب معماری سازمانی

وقتی رویکرد معماری سازمانی را انتخاب می‌کنید، مطمئن می‌شوید که محصولات قابل تحویل شما با استراتژی کلی کسب‌وکار شما همخوانی دارند، از فن‌آوری‌های متضاد اجتناب می‌کنند و الگوها و ریل‌های همسویی را تعریف می‌کنند.

اگر کسب و کار شما چندین تغییر را همزمان تجربه می کند، Enterprise Architecture می تواند این تغییرات را به گونه ای هماهنگ کند که در هماهنگی کامل عمل کنند. در حالی که Enterprise Architecture می‌تواند شما را به مسیری طولانی برساند، اما وقتی نوبت به اجرا می‌رسد، Solution Architecture کار را به عهده می‌گیرد. یک مرحله موفق معماری سازمانی تضمین می‌کند که معمار راه‌حل‌ها همه چیزهایی را که برای طراحی راه‌حلی مطابق با استانداردهای سازمانی گسترده‌تر و همچنین اطمینان از همسویی با اهداف کلی کسب‌وکار نیاز دارند، دارد.

نگرانی های رایج در مورد معماری داده های سازمانی

Enterprise Architecture یک تعهد در مقیاس بزرگ است که هر گوشه از کسب و کار شما را تحت تأثیر قرار می دهد، بنابراین طبیعی است که نگرانی هایی داشته باشید که ما خوشحال می شویم بسته بندی آنها را باز کنیم.

ممکن است بخواهید یک مشکل را فوراً با یک ابزار حل کنید، اما Enterprise Architecture مرحله گمشده ای است که برای درک اینکه به چه ابزاری نیاز دارید و چگونه با چشم انداز موجود شما ادغام می شود، لازم است. به نقل از معمار اصلی داده ما، مت پکهام: “خرید یک “چیز” بیش از یک قابلیت ممکن است آسان تر به نظر برسد، اما بسیار کمتر موثر است.”

ممکن است نگران مدت زمانی باشید که Enterprise Architecture طول می کشد و تمایل به یک رویکرد تحویل چابک دارید، جایی که بخش هایی از یک راه حل به صورت تکه ای ارائه می شود. در عین حال، تفکر و برنامه ریزی اولیه هنوز مورد نیاز است. همانطور که پکهام می گوید: “معماری سازمانی را به عنوان یک مسدود کننده در نظر نگیرید، بلکه به عنوان یک توانمند برای اطمینان از ارائه ارزش نهایی کسب و کار خود فکر نکنید”.

کسب‌وکارها زمانی که تمرکز عملیاتی زیادی دارند و به تقاضای عملیاتی واکنش نشان می‌دهند، برای پیاده‌سازی معماری سازمانی تلاش می‌کنند. حرکت به سمت فعال بودن یک چالش فرهنگی مهم برای مشاغلی است که به این روش عمل می کنند. همزمان، درک برنامه‌های بلندمدت، همانطور که با Enterprise Architecture به دست می‌آید، به شما کمک می‌کند تا از چالش‌ها درس بگیرید و فرآیندهایی را برای مسائل آینده پیاده‌سازی کنید.

چگونه معماری سازمانی به بازار فناوری در حال تغییر سریع پاسخ می دهد؟

به عنوان فناوری های جدید مانند هوش مصنوعی به طور مداوم ظاهر می شود، قابل درک است که تعجب کنیم که معماری سازمانی چگونه سازگار خواهد شد. خوب، نترسید – معماری سازمانی در برابر تغییر جزر و مد تکنولوژی قوی است.

به قول معمار اصلی داده مت استرانگ، “تکنولوژی ممکن است تغییر کند، اما رویکرد برای تعریف فناوری مورد نیاز شما تغییر نمی کند”.

چگونه اوکلند با موفقیت از چارچوب معماری سازمانی استفاده کرده است؟

در اوکلند، ما از Enterprise Architecture برای متحول کردن بسیاری از رویکردهای مشتریانمان به داده هایشان استفاده کرده ایم. گاهی اوقات این بر چارچوب‌های موجود مانند چارچوب معماری گروه باز (TOGAF) تکیه می‌کند، در حالی که در موارد دیگر ما از رویکردی سبک‌تر و عمل‌گرایانه استفاده کرده‌ایم.

الوی باید پلتفرم داده اولیه خود را با افزودن اطلاعات محصول گسترش دهد. با این حال، می‌دانستیم که بدون درک تصویر کلی از نحوه استفاده کسب‌وکار از داده‌های مورد نظر، ارزش آن محدود خواهد بود.

برای تصحیح این، ما از یک مدل داده سازمانی استفاده کردیم تا کسب و کار را به نقاط اصلی فعالیت تقسیم کنیم و به ما امکان می دهد داده ها را در ساختار کسب و کار درک کنیم. این منجر به یک پلتفرم داده‌ای شد که به‌طور یکپارچه با آنچه Elvie نیاز داشت، هماهنگ شد و مزیت داده‌های محصول را به حداکثر رساند.

در کارمان با یورکشایر آب، ما با یک تحول تجاری پیچیده چند ساله، چند رشته ای و چند شرکای سروکار داشتیم. از طریق یک کارگاه استراتژی داده ما قادر به درک نیازهای آنها و هدف کلی کسب و کار بودیم. ما در ابتدا با یک استراتژی برد سریع برای مقابله با مدل‌سازی منابع زیستی آن‌ها قبل از اتخاذ رویکرد معماری سازمانی برای تراز کردن پلتفرم‌های جدید با پلتفرم‌های برنامه‌ریزی‌شده و از قبل موجود، شروع کردیم. این انسجام به یورکشایر واتر دید یکپارچه‌تر و منفردتری از مشتریان خود داد.

چرا خدمات معماری سازمانی Oakland's Enterprise Architecture را انتخاب کنید؟

اوکلند به عنوان یک آژانس داده مبتنی بر موارد استفاده، متعهد به به حداقل رساندن موانع برای معماری سازمانی است. ما با اصول اولیه شروع می کنیم و فقط آنچه را که نیاز دارید را بدون افزودن های غیر ضروری ارائه می دهیم.

علاوه بر این، معماران سازمانی ما دقیقاً در آن گیر کرده‌اند – بدون برنامه‌ریزی برای ما در یک برج عاج! ما خودمان را مستقیماً در تیم شما جاسازی کرده‌ایم، تا جایی که ممکن است از نزدیک با شما کار می‌کنیم تا نه تنها خواسته‌ها و نیازهای شما را بشناسیم، بلکه نقاط درد و رنج شما را نیز بشناسیم. از طریق این رویکرد، ما یک چارچوب معماری سازمانی ایجاد می کنیم که مانند یک دستکش متناسب با تجارت شما باشد.

آیا علاقه مندید که چگونه یک چارچوب معماری داده سازمانی می تواند برای کسب و کار شما مفید باشد؟ با اوکلند تماس بگیرید امروز و ما خوشحال خواهیم شد که یک مشاوره ترتیب دهیم.